Разыскивается администратор!

В основу этой публикации положены реальные события, произошедшие с посетителями форума fdd5-25.net искавшими работу системного администратора в городе Минске.
Данный материал является в первую очередь попыткой обобщить сведения обо всех возможных проблемах, возникающих при трудоустройстве ИТ специалистов в частные или государственные организации.
Как известно должность системного администратора давно присутствует в штатных расписаниях, но только в последние годы почувствовалась реальная нехватка данных специалистов. И дело даже не в росте самой индустрии информационных технологий, а скорее в усложнении технологических процессов в организациях и предприятиях где непосредственно используются вычислительная техника. И если раньше человек называвшийся «сисом» мог обходиться знанием Novell, Dos и железа, то теперь с такого специалиста требуют в разы больших знаний.
Зачастую на сайтах посвящённых поиску работы можно заметить объявления такого плана: «знание протоколов ТСР/IP; WAN/LAN, firewall, Proxy (MS Proxy 2, ISA Server), VLAN, WiFi; настройка и администрирование ОС Win2000/XP и Win2000/2003 server, управление корпоративной сетью, закупками» или же «опыт адмистрирования сетей на базе MS Windows Server; Active Directory, GPO, технический английский желательно: опыт админ-я MS ISA Server, MS Exchange Server, IIS, MS SQL Server, представление о Microsoft SharePoint Services и SharePoint Portal Server; опыт использования средств централизованного управления и мониторинга». Помимо такого набора требований зачастую приписываются и довольно экзотические, например «знание 1С бухгалтерии на уровне бухгалтера», «программирование баз данных», «знание Delphi» и т.д и т.п. Иногда можно прочесть и совсем уж глупые тексты, что-то наподобие, знание антивируса такого-то или утилиты такой-то. Складывается впечатление, что сегодня системный администратор должен знать не только серверное программное обеспечение и железо, но и всю бухгалтерию с кадрами и желательно неплохо программировать.
Но даже если соискатель будет знать всё вышеописанное, не факт, что после прохождения всех собеседований его оформят официально на долгожданную работу. Во всех частных и почти всех государственных структурах практикуется так называемый испытательный срок. И если в частных организациях, где трудовые отношения понимают по особому, Вам могут заявить напрямую, что потребуется проработать без оформления документов и без оплаты от недели до месяца, то в государственных до оформления контракта с Вами почти в 40% случаев заключат договор подряда.
Ещё одной особенностью работы в частных структурах связанных с информационными технологиями в нашей стране, является то, что во многих из них практикуют Дианектику. Одну из составляющих Саентологии — сектанской доктрины созданной писателем фантастом Хаббардом. Если читателю будет интересно, он без труда найдёт информацию о Дианектике в internet. Я же остановлюсь лишь на аспекте касающимся тех случаев, когда люди фактически могли попасть под тотальный контроль со стороны руководителей ИТ структур. Дело в том, что прежде, чем принять на работу в такую организацию, вас заставят пройти множество тестов и несколько ступеней собеседований. Причём внешне ничего не будет говорить об использовании методик управления персоналом и контроля заимствованной с Дианектики. Неискушённый читатель может сказать, что автор сгущает краски. Но на самом деле это не так. Как вы думаете, зачем директору, который будет платить Вам максимум от 350 до 500 долларов знать, ваш уровень IQ, ваши интересы, телефоны ваших знакомых, знать, что вас раздражает, что вам нравится, состав вашей семьи, наличие знакомых в силовых структурах и т.д. и т.п? Ответ прост, чтобы хорошо вами управлять и контролировать. Обычно цена такой работы ненормированный 10-12 часовой рабочий день, система внутренних штрафов и как итог возможный нервный срыв. Думается, Ваше здоровье стоит дороже какого-то миллиона белорусских рублей в месяц.
Продолжая тему испытательного срока, стоит рассказать о том, как зачастую протекает время без оформления документов. Системного администратора в этот срок нагружают всевозможной работой и поручениями, которых при нормальном оформлении он бы даже и не предполагал делать. И даже если Вы успешно прошли испытательный срок и оформили официально документы, Вы можете неожиданно узнать, что ваши 450 долларов, на новый испытательный срок превратились в 450 000 белорусских рублей. Поэтому очень важно оговаривать зарплату на период испытательного срока. Должен заметить, так же, что существуют схемы работы, которые позволяют экономить организации значительные средства на выплате заработной платы персоналу. Например, человека берут без оформления на недельный испытательный срок, он выполняет определенные функции, после чего ему говорят, что мол, Вы нам не подходите. Потом берут следующего. И так можно до бесконечности. Главное, что юридических последствий для организации это не имеет. А для человека это является полным шоком, после таких манёвров многие сдаются и перестают искать высокооплачиваемую работу. Вот почему, прежде чем идти на собеседование, стоит поговорить с персоналом и узнать, кто сколько времени работает. И если Вам всё время попадаются люди, работающие от месяца до восьми, задумайтесь, стоит ли вообще тогда заходить на собеседование.
Ещё одна проблема вырисовывается довольно часто в компаниях, где уже работает какая-либо структура, связанная с информационными технологиями. В этом случае, под маркой системного администратора туда может требоваться банальный «мальчик на побегушках», соответственно с испытательным сроком и как вы уже, наверное, поняли без оформления.
Стоит так же призадуматься, если Вам предлагают вместо трудового контракта договор подряда сроком на 1 месяц, особенно если вы выпускник какого-либо учебного заведения. Дело в том, что руководитель, который берёт вчерашнего студента, должен заключить с ним контракт и сделать ему трудовую книжку, как подтверждение начала трудовой деятельности. Но зачем ему лишние проблемы с неопытным сотрудником? Проще взять его или её на договор подряда, а потом просто продлевать его каждый месяц пока работник не надоест. В данном случае несостоявшемуся системному администратору особенно не куда идти, так как опыт работы по специальности ещё отсутствует.
У должности системного администратора помимо положительных сторон есть ещё и чисто негативный психологический аспект. Многие одарённые руководители считают эту профессию абсолютно бессмысленной, так как, по их мнению, сеть может работать сама по себе. Поэтому мы зачастую можем видеть зарплату в объявлениях от 200 или вообще от 150 USD, которая привлекает соответствующих специалистов.
И напоследок всем желающим стать системным администратором хочется сказать. Обязательно при трудоустройстве спрашивайте о своевременности выплаты зарплаты, о том, как оплачивается больничный. Не поленитесь, и спросите у всех, с кем будете беседовать или встречаться о том, сколько работают они в организации и что о ней думают. И помните пятнадцать, двенадцать, десять лет на рынке никогда не заменят Вам мнения самих работников об организации.

 

(r) www.fdd5-25.net Форма обратной связи.